Oficina reúne servidores para discutir estratégias de igualdade racial

Na segunda e terça-feira (31 e 1º), a Casa da Igualdade Racial de Pelotas recebeu a oficina Enap Aqui! Igualdade Racial: Estratégias de Implementação Local, promovida pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap). A formação integrou o Programa de Formação e Iniciativas Antirracistas (FIAR) e reuniu servidores públicos de diferentes esferas para discutir a implementação de práticas de promoção da igualdade racial no serviço público.

A atividade contou com a participação de servidores municipais, estaduais e federais, incluindo profissionais do Serviço Autônomo de Saneamento de Pelotas (Sanep), da área da educação, servidores de municípios da região, além de trabalhadores de outras instituições públicas.

Ao longo dos dois dias, os participantes tiveram contato com conceitos e aspectos históricos relacionados às políticas de promoção da igualdade racial, além de discutir o papel das instituições públicas na construção de práticas antirracistas.

A formação também abordou os desafios para a implementação da equidade racial nas políticas e nos serviços públicos, destacando a importância da atuação dos servidores como agentes de transformação dentro das instituições.

Formação com atividades práticas

A metodologia da oficina foi baseada em atividades dinâmicas e participativas, utilizando ferramentas como trabalhos em grupo, estudos de caso, debates, problematizações, exposições dialogadas, simulações e atividades práticas.

A proposta foi possibilitar que os participantes não apenas ampliassem seus conhecimentos sobre igualdade racial, mas também identificassem estratégias que possam ser aplicadas em seus próprios espaços de trabalho.

Durante as atividades, também foram discutidos temas como racismo e desigualdades no Brasil, racismo institucional, responsabilidades do Estado na promoção da equidade racial, práticas antirracistas no serviço público e desafios para a transversalização da perspectiva racial nas políticas públicas.

A oficina também apresentou ferramentas relacionadas a diagnósticos, indicadores, definição de metas, planejamento e participação social, buscando contribuir para que a promoção da igualdade racial seja incorporada de forma transversal à atuação do poder público.

O secretário municipal de Igualdade Racial e coordenador da Casa da Igualdade Racial, Júlio Domingues, destacou a importância da formação realizada no espaço. 

Foi mais um momento importante na Casa da Igualdade Racial de Pelotas, com uma grande formação para tratar da importância das políticas públicas de promoção da igualdade racial. Tivemos a oportunidade de participar de um curso que permitiu muitas trocas entre os participantes e muitas proposições, com boas perspectivas de ações que podem ser desenvolvidas em diferentes espaços do serviço público municipal”, concluiu.