Prefeitura apresenta três propostas ao funcionalismo
A comissão de negociação da Prefeitura reuniu-se hoje (21) no Salão Nobre com representantes do Sindicato dos Municipários de Pelotas (SIMP), quando apresentou três diferentes alternativas para a questão salarial, além da posição da Prefeitura a respeito das demais questões reivindicadas.
A primeira alternativa prevê reajuste de 12% sobre o piso padrão do funcionalismo e 30% sobre o vale-alimentação. As vantagens continuam sobre os R$ 350,00, com complemento aos que não alcançarem os R$ 380,00. A segunda alternativa apresentada pelo Executivo prevê aumento de 3% sobre o piso padrão e 20% no vale-refeição, com complemente de piso para R$ 380,00. A terceira proposta prevê o aumento de 3% no piso de R$ 350,00 e aumento de 60% no vale-refeição, com complemento de remuneração para R$ 380,00.
A Comissão de Negociação do Executivo assegura que, mais uma vez, a Prefeitura vai ao limite de suas possibilidades no sentido de cumprir com seus compromissos básicos, buscando valorizar o funcionalismo; assegurar a reposição integral da inflação anual a todos os servidores; e melhorar a remuneração de todos, aumentando a percentagem dos gastos com pessoal em relação à Receita Global da Administração Municipal.
A partir disso, visando dar maior transparência e flexibilidade às negociações, a Prefeitura apresentou as três alternativas de reajustamento salarial ao funcionalismo, para que decida qual delas melhor se adeqüa aos interesses de todos. “Se for o caso que se apresente uma quarta alternativa, desde que respeitado o limite financeiro a que chegamos em 2007 de R$ de 420 mil para as despesas com a folha de pessoal”, diz a comissão de negociação.
Confira as propostas detalhadas
1- Reajuste de 12% sobre o piso padrão; as vantagens continuam sobre R$ 350,00; aqueles que ainda assim não alcançarem remuneração de R$ 380,00 terão complemento de remuneração; aumento de 30% no vale alimentação;
2- Aumento de 3% sobre o piso padrão; complemento de piso para R$ 380,00; vantagens sobre R$ 380,00; aumento de 20% no vale alimentação;
3- Aumento de 3% no piso de R$ 350,00; vantagens sobre o valor corrigido; complemento de remuneração para R$ 380,00; aumento de 60% no vale alimentação.