Município apresenta trabalho de capacitação em gestão
A prefeita Paula Mascarenhas, a secretária de Administração e Recursos Humanos, Tavane Krause, e demais servidores da pasta participaram, nesta segunda-feira (21), do encontro de encerramento do Programa de Inovação para a Transformação da Gestão de Pessoas no Setor Público desenvolvido pela Organização da Sociedade Civil Comunitas e Fundação Lemann. Após oito meses de oficinas, mentorias individuais e elaboração de soluções, Pelotas e outros cinco municípios compartilharam os seus estudos.
A chefe do Executivo ressaltou a parceria com Comunitas, que se estende por alguns anos, e frisou a importância dessas formações focadas no compartilhamento de boas práticas que ampliam os acessos, já que os municípios têm muitos gargalos em comum, como a gestão de pessoas. "Focamos na avaliação de desempenho, algo muito defendido, há algum tempo, para sustentar os avanços nas carreiras, inclusive remuneratório, mas que é bem delicado. Trabalhamos na busca de uma ferramenta que vise aos resultados justos, para que, realmente, seja um instrumento de valorização dos servidores", observou Paula, agradecendo todos os servidores envolvidos, inclusive os integrantes da recém-criada Escola de Gestão Pública, pelo engajamento no trabalho.
A proposta de Pelotas foi apresentada pela secretária Tavane, que detalhou o desafio adotado pelo Município: instituir plano de cargos, carreiras e remunerações. A solução apontada considerou a criação de ferramentas para avaliar o desempenho e metas dos servidores para a definição de progressões, para busca melhores resultados nos serviços a partir de mapeamentos e abertura à inovação. Pelotas também já está selecionada para participar de nova jornada de formação de lideranças na área da saúde, junto com as cidades de Petrolina (PE), Fortaleza (CE) e Ananindeua (PA).
De acordo com Tavane a solução apontada vai além de eventual reflexo financeiro. "Visa implantar uma política de gestão de desempenho no Município, para engajar servidores e gestores, promover orientação para resultados, planejamento e maior transparência no desenvolvimento dos serviços", apontou a titular da Secretaria de Administração e Recursos Humanos (Sarh).
O programa e a Comunitas
O Programa de Inovação para a Transformação da Gestão de Pessoas no Setor Público começou em fevereiro deste ano e faz parte da estratégia de inovação do Hub Inova Juntos, da Comunitas, cujo foco é apoiar seis municípios para o desenvolvimento e implementação de soluções inovadoras a desafios da gestão de pessoas. A metodologia envolveu oficinas semanais coletivas com representantes dos municípios e detalhamento das especificidades locais.
A escolha dos municípios participantes se deu por meio de seleção, da qual participaram 23 cidades e, além de Pelotas, também competiram Fortaleza (CE), Maceió (AL), Niterói (RJ), Ribeirão Preto (SP) e Campinas (SP).
A Comunitas é uma Organização da Sociedade Civil especializada em modelar e implantar parcerias sustentáveis entre os setores público e privado, gerando maior impacto do investimento social, com foco na melhoria dos serviços públicos.
